大熊的窩!!

最近，都聽到一些有關於一些團隊裡面，因為一些團員的理念不合，而產生了一些摩擦，讓大家的關係都變緊張了，

摩擦其實都是可以解決的，只要是看自己喜歡用哪一種方法來解決，是退一步，海闊天空來修復傷口，還是，每天都像見到仇人一樣，讓時間慢慢的來修復，

摩擦處理的好，它可以是和平、和樂的

處理不好，它會讓自己和其他人失去一些自己所想像不到的事物。

大家應該可以回到自己當初想要當志工的地一個動機是什麼?

1.服務小朋友?

2.讓自己學會更多的知識、時間和EQ的管理?

3.怎樣在團隊裡面學到一些，在外面學不到的?

或是，

1.只爭取自我的利益?            實現:只要對我沒有任何利益、好處的事情  我絕對不會去做!!

2.指使別人為自己做事?

3.當一個團隊的領隊?

想要下面的選項，那你必須要有夠強和狀，自然而然，下面這一些選項，就可以通通道你的手中，然後，

成為，一位成功的人。

那選擇下面的選項，但你的資格不夠，那你自然而然，就會這個生態圈給淘汰，

雖然，你會覺得很不公平，但這就是 『適者生存』!!!

給你一些事情，自己身旁的事情都處理不過來了，你還有什麼時間去管理你的團隊呢?

如果，只是想選擇下面的選項，那我覺得，志工它並不是你要的!!

為什麼要來當志工呢?

當一個志工，把自己生活周遭的事情，全部打亂了!!

把自己的人際關係，搞到沒有辦法收拾的局面，跟同學見到面，就像見到仇人一樣，

這樣的志工，他會教出什麼樣的都東西出來嗎?

我希望 大家都可以和平相處的去處理每一件事情，雖然，要到零摩擦是最困難的，

但是，每一隊的溝通管道，只要順暢，有什麼樣的問題解決不了!!